成都神州租车想招人？聊聊这个事儿里藏的门道

最近后台好几个朋友私信我,问“成都神州租车是不是在招人”，有的说看到招聘信息，有的说朋友在那边干过，正好我这段时间一直在跑租车行业采访，也跟几个神州的车队长聊过，今天就掰开了揉碎了聊聊这事儿。

先说结论：神州租车在成都是常年招人，但具体怎么招、招什么人、值不值得去，里头门道不少。

如果你是冲着“大公司稳定”去的，那我得泼盆冷水，神州算是国内租车头部企业，这点不假，但租车这行流动性特别大，尤其是基层岗位，比如门店服务、车辆整备、甚至司机岗位，旺季忙到脚不沾地，淡季又闲得发慌，我一个朋友在成都神州干了半年门店调度，他原话是：“工资看着还行，但加班真多，节假日基本别想休息。”——你要能接受这种节奏，那可以往下看。

那神州现在主要招啥岗位？据我摸到的底，成都这边缺口比较大的可能是“接驳司机”和“车辆维护员”，为啥？因为神州在双流机场、成都东站这些交通枢纽有大量接送需求，自驾游客落地直接提车，还车也得有人接车验车，所以如果你有C1驾照，驾驶技术靠谱，不晕头转向，面试通过率挺高，不过要提醒一点，他们很看重服务态度，毕竟租车行业本质是服务，你态度不好，客户一投诉，扣钱是真不含糊。

还有个小众岗位——车管，这个通常要求懂点车辆基础维修，得能判断小毛病，比如轮胎气压不足、电瓶亏电这些，神州在成都的车队规模大，光一个机场店就常备上百台车，日常保养、清洗、维修对接都靠车管协调，干这个活儿累倒是不太累，但琐碎，得细心。

说到薪资,别信招聘网站那些“月入过万”的噱头，据我了解，成都神州基层岗位底薪也就三千多，加上绩效、提成，旺季能到六七千，淡季可能就四千出头，五险一金倒是会给，但交的基数不一定高，重点来了——如果你想赚外快，可以留意他们偶尔招聘的“夜间值班员”，晚上在停车场守着车辆，一个月多拿千把块钱补贴，但得熬夜，身体不好的人慎选。

怎么投简历？别只盯着58同城或BOSS直聘，我打听过，神州内部更推荐“老带新”，内部员工推荐成功有奖励，所以如果你有朋友在里面，直接让他帮忙引荐，成功率比海投高很多，成都神州在青羊区、武侯区、天府新区都有门店，面试地点一般设在他们的区域办公点，去之前最好打电话确认一下，免得白跑一趟。

最后说几句掏心窝子的：如果你只是想找个过渡工作，神州还算体面，毕竟品牌硬，以后跳槽简历上有的写，但想靠这个发家致富？醒醒吧，租车这行毛利率就那样，公司赚钱，员工也就喝口汤，面试时千万别吹自己“能吃苦”，他们更想听你“能解决问题”，比如客户车剐了怎么办、客户超时还车怎么沟通——这才是他们需要的。

反正,条条大路通罗马，但每条路都有坑，你要是真想试试，先去门店转一圈，看看实际工作环境，跟员工随便聊两句，比看啥招聘广告都管用。

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